Os dejo el enlace del vídeo de presentación del proyecto: https://www.youtube.com/watch?v=0Oo72apygDA&feature=youtu.be&list=PLj-bfbG2QZP7mHyAQoi0vWYokCro2cELO El pasado 27 de marzo se celebró la Jornada Final de la 1ª edición de "InnoLab", otra magnífica iniciativa que el Instituto Andaluz de Administración Pública puso en marcha en octubre de 2018 , un Laboratorio de Innovación Pública en la Junta de Andalucía, concebido como un espacio de creación y experimentación colectiva para definir y acelerar proyectos innovadores con impacto en la gestión pública. Uno de los siete proyectos seleccionados para esta primera edición fue el presentado por mi equipo: "Teletrabajo en la Junta de Andalucía: más que conciliación". Durante cinco meses estuvimos trabajando en reuniones presenciales en Sevilla, en encuentros entre las personas del Equipo vía electrónica, en recopilar toda la información necesaria para desarrollar nuestro prototipo de modelo de implantación de esta modalidad de trabajo en la Junta de Andalucía... Meses muy intensos, con momentos de subida, pero también con momentos de desesperación y pérdida de energía por no saber por dónde seguir. Todo un aprendizaje y todo un entrenamiento para comprobar que cuando se cree en algo, cualquier esfuerzo merece la pena, el mismo pensamiento, con dfierentes palabras, que nos transmitió el Director del IAAP, Juan Carlos González, al final de la presentación de la Jornada de Innolab: "Una persona intraemprendedora no debe ser un héroe, no debe ser un llanero solitario. Debe asentarse en una comunidad y configurar entornos desde la iniciativa, haciendo propuestas de mejora, haciendo cambios que, a su vez, sean vistos como un valor, no como una excepción. Necesitamos una administración permeable para que, además de permitir la colaboración entre distintas administraciones, permita a la ciudadanía aportar y participar.... Tenemos que continuar con los proyectos presentados en InnoLab. Y sólo podrán continuarse desde la planificación porque si no, se quedarán como islas. Y no queremos que los promotores de estos proyectos sean héroes, ni los proyectos, islas. Hay mucho talento interno en nuestra administración, pero hay que provocar que aflore. Y uno de nuestros grandes retos es demostrar que las cosas, con esfuerzo y trabajo, sin duda, merecen la pena".