Seguimos sin abordar de lleno los riesgos psicosociales...

Sigo en mi línea de investigación y propuestas para que tengamos más en cuenta los riesgos psicosociales, tanto en las empresas, como en nuestras administraciones públicas. Y. no sólo para atajarlos cuando se detectan, sino para trabajar en la cultura preventiva...

Hace un tiempo hablaba de por qué no pensar en una "Oficina del Bienestar Organizacional" (OBO) en las administraciones públicas y sugería a mi querida Junta de Andalucía que podía ser ella la pionera...

Parece que no acaba de cuajar. Mucho se habla ahora sobre ese bienestar laboral, pero las medidas que encuentro no son suficiente y no están conectadas. Una vez más, la descoordinación entres los diferentes organismos de la Administración Pública provoca que las medidas, cuando existen, no sólo corran el riesgo de duplicarse, sino algo pero, que pierdan fuelle.

Como ejemplo de lo que acabo de exponer, os dejo el resumen de la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028

Y también, las actuaciones previstas, en relación con los riesgos psicosociales en su Plan de Actuación 204-2026

Yo seguiré insistiendo y ayudando con mi granito de arena a aquellas personas y equipos que necesiten apoyo, sobre todo, en relación con esta materia (que, por cierto, es mucho más habitual de lo que se cree...).

Resumen estategia Seguridad_Salud_Andalucia_2024-2028.pdf

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