Vamos avanzando, muy poco a poco, pero por lo menos, no vamos dando pasos hacia atrás.
Desde que empezamos a pasar a nuevas fases, camino de la llamada “nueva normalidad”, en el ámbito de nuestra administración pública, la Junta de Andalucía, se han ido aprobando, a través de diferentes instrumentos jurídicos, medidas para volver al trabajo de manera presencial, que no a trabajar. Quiero insistir en esto porque la mayoría de las personas empleadas públicas de la Junta de Andalucía no han dejado de trabajar desde sus casas y, por tanto, las medidas van encaminadas a “regular” las modalidades de trabajo presencial y no presencial, no “la vuelta a trabajar” como si hubiéramos estado 6 meses de vacaciones en nuestras casas.
Hago un repaso, incluyendo el resumen de los aspectos principales de las diferentes medidas que se han ido aprobando, en orden cronológico descendente, 14 de septiembre, la última de estas medidas, hasta el 8 de abril, la primera de ellas, con un doble objetivo: por una lado, plasmar lo que actualmente estará en vigor, en relación con el teletrabajo, mientras no se elabore y apruebe un marco normativo estable para el mismo; y, por otro, para dejar constancia de la evolución de algunos aspectos que puedan arrojar luz para futuras medidas /o normativas relacionadas con el teletrabajo.
Os adjunto el documento que habrá que seguir trabajando o teletrabajndo...